第299章 分工（2 / 2）

他们不仅平时干活特别积极，还互相之间继续学认字学喂养知识。

在他们看来，就算有图片引导，万一碰上个理解能力特别差的，肯定得手把手去教。

要教他人，当然得首先自己都弄懂学会。

宗庆山哪里知道他们的心路历程，见到他们干活更积极热情之后，高兴还来不及，哪会多想。

他现在一天到晚指导三个儿子，希望他们能够不靠身份，凭本事独挡一面。

希望有多大，失望就有多大。

有任远博那般优秀的女婿在前，他看三个儿子的处事作风，很是看不上眼。

尽管一调再调期望值，他还是没办法昧着良心说他们适合当管理。

怪不得闺女让他给每人配两个助手，分明就是不看好。

不过闺女愿意松松手，他这个父亲怎么也得承情，毕竟真让外人做管理，亲生儿子当小工，他这心里一准比谁都不得劲。

根据三个儿子的性格特征，宗庆山给每人都配两个相对合适的助手。

单独把人给拎出来，当然不是让他们不干活只做管理，而是干活之外兼做管理。

待遇上，宗家三兄弟与他们的六个助手都视业绩增加工资总额的百分之三十到百分三百当奖金。

不要说宗家三兄弟，那六个被选拔出来的助手全都乐得找不着北。