第645章 缺人（三）（1 / 2）

小赵知道任远博招人的新方向后。

心里虽然不是特别赞同，担心宗家太过好心，养出“白眼狼”来。

但他帮忙牵线搭桥的那些人，还真没合适又愿意到惠好多商业楼做事的。

“行吧，我试试看，不过这事情没法保证。”

任过博明白，就算降低要求，仍然不可能立刻马上就寻来合适之人。

“我明白，这事情急不来。”他打算自己也想想办法。

老丈人丈母娘对周围邻居越来越熟悉，或许还可以在这方面挖掘一番。

若是有合适人选，他觉得也是可以考虑的。

惠好多商业楼这边，人才缺口还不小：总负责人缺，总会计缺……

售货员这些不缺，甚至好些售货员尝到甜头，还盼着有机会时介绍亲戚朋友过来。

他没想到，宗庆山知道他那边缺人时，又是另外一套理论。

“你忘了以前大荒山需要人的时候怎么做的？”

当时好些急需人才是想方设法找相应有能力的“师傅”培养出来。

不过大荒山花那大价钱，主要还是地方偏僻，招到合适人员不容易。

惠好多商业楼就是省城市中心地段，这样地方他就想招个有能力的熟手。

宗庆山哪里不知道女婿嫌弃那样耗时过长，成本也高。

他想了想，忽然眼前一亮，“你若是不介意的话，我倒是知道几个有能力的病退人员。”

至于病退的原因，要么家里急需人手，要么就是家里有人等着接班。

这会儿好些单位都是可以接班的，但接班得讲究方式方法。

一般来说，要么病退让出位置给家里需要工作之人，要么就是等到退休后再让家里人接班。

省城这边，工龄满二十年，实际年龄满四十岁，拿相应医生证明可以办理病退。

至于真实情况如何，很少有人核查，实在是想要这样给家里创收的家庭比比皆是。

任远博拍拍脑袋，他倒还真没考虑到这一块。

若是病退人员，再就业的话，想找好工作显然很难。

对于这些人来说，惠好多商业楼绝对算得上是香饽饽。

“那就麻烦爸帮我细细打听一番，人品肯定得好，然后还得有一定工作能力。”

宗庆山点头，“行吧，我找他们探探口风，顺便问问他们周围人的看法。”

曾经身为村长，自然明白看人不能流于表面。

是以他打算从正面接触，外加侧面了解，从而减少招人失误概率。

本来这个事情不急，但是没想到他才稍微漏了些口风。

就有好些人赶过来询问详细。

宗庆山完全是低估了自己在邻居们心目中的地位。

当初虽是打着周老大的名义招人，但被录用的这些人全都是口碑。

惠好多商业楼的待遇，说句大实话，是这些人眼下能找到的最好去处。

是以他这次发话，大家都很相信他，知道他说话算数，不是逗大家玩的。

同时也看中惠好多商业楼的优厚待遇。

售货员都能比普通铁饭碗工人钱多，管理人员待遇肯定更好。

不仅宗庆山，就是任远博也没想到，他愁好长时间的人手问题，似乎没有他想像中那么难解决。

说到底，还是小饭店、小店铺的待遇太低，铁饭碗工作难寻。

惠好多商业楼的优厚待遇只有在那边做的人才知道，工资待遇能够媲美铁饭碗。

是以小赵帮忙寻人不容易，因为他的朋友里面，绝大多数都捧着铁饭碗。

这边邻居家的小子们到惠好多商业楼干活的十多个，都知道待遇好。

要不然哪里可能这么积极，知道消息第一时间就跑来询问。

有人来，宗庆山当然欢迎，而且认真的拿出一个本本，掏出钢笔进行记录。

“我们这个选人，哈哈，你也是知道的，得全面考虑，所以我会记下些必要的信息，还希望老弟莫介意。”

排在最前面那人连忙把头摇得跟拨浪鼓一般。

“不介意，我明白的，你们招管理人员，肯定是要择优录用。”

不管能不能选得上，话说得好听点，这次不行，说不定下次还会有机会呢。

宗庆山对这人配合的态度很满意，然后开始进行例行提问。

包括姓名，年龄，原来工作单位，原来工作岗位，主要工作能力……

他问得越多、问得越细，被问之人态度越好。

若不是认真在招人，何必问这么多，毕竟都是工作方面的事情。

涉及私人事情上面当然也有，就比如：家庭成员多少，目前家庭情况如何……

看在工作不错的份上，基本上来毛遂自荐的人都很配合。

宗庆山甚至还抛出一个特别刁钻的问题。

“你们觉得认识的人中