第60章：大规模纳新（2 / 2）

社，那是因为我们要改变一些东西，比如常规的纳新模式，改成残酷的淘汰方式，没错，一切都跟以前不一样了。”

礼堂中，同学们唧唧喳喳的交头接耳的交谈起来，苏紫嫣清了清嗓子说：

“以前的精英社是优胜劣汰，能加入进来的寥寥无几，现在的复兴社，只要达到初级门槛都可以加入，这就是改变，但也有没改变的，可能有的同学就会有疑问，这几百个人都能保研吗？都能有教授助理的待遇吗？或者又出国讨论学习的机会吗？”

“在回答大家的疑问之前，你们先摸摸自己的良心问问自己，有资格吗？”

苏紫嫣顿了顿接着说：“如果说复兴社的改变，只能说是给你们所有人的机会，但什么是没有改变的，那就是优胜劣汰，没错，不要以为加入后我们就不筛选了，跟以前一样，加入只是刚刚开始，然后你们要面对的是严厉的选拔制度，达不到标准的不好意思，out，离开复兴社，通过选拔的留下，经过层层选拔最终留下的人，将会有机会代表学校，参加三国青年医学研讨会，将会有资格保研，获得奖学金等等优厚待遇。”

“哎。”场下一片唉声叹气的，哀怨连连，看来同学们都白高兴了。

“各位各位，复兴社代表的是本校最高学术水平，比你们优秀的人还在努力，你们凭什么放弃，好了，我要说的已经说完了，下面我说一下分组。”

这医科大学呢，不管是中医还是西医，都区分出，医疗系和医药管理系两种，医疗系就是所谓的培养医生，医药管理系，就是医学英语啦，药品管理啦等等，言外之意就是，毕业后当医生，毕业后管医生。

从专业上来讲，双方不相上下，但从医学的角度来讲，医疗系的学生，专业素质要强过医药管理的，但这次考核，医药管理的学生最多，他们还不是为了保研这个优厚待遇。

想想也能明白，这些人保研成功了，以后当了研究生，毕业后拿着文凭找工作，先不说一线城市，就算是家乡的省会，在各个卫生口医疗管理口，安排个工作的都比应届大学生容易，说的直白点，一个保研名分，没准能省下好几十万买工作的钱呢。

再说，考研是那么好考的吗，每年考研的学生几千万，淘汰率和难度堪比高考，上大学懒散惯了，让学生们考研容易吗？

眼下有这么一个好机会，谁都不想放弃，可希望越高失望就越大，当听见复兴社的新规矩，不少人都打了退堂鼓，对很多学生来讲，比专业还不如回去好好复习，准备考研来的实在呢。

这不，就在闹哄哄的分组过后，已经有一批人主动放弃，自己离开了礼堂，剩下的都是对中医有这一份热忱的学子们了。

叶飞看着离开的学长们有些不解，李卫国看的明白，嘀嘀咕咕的说：

“不用看了，走的人还算聪明，有自知之明，在座的还有一大部分人都是抱着滥竽充数的心思，这些人早晚会后悔的。”

学校礼堂的坐席有三个区，最左边坐的是医疗系的学生，最右边做的是医管系的学生，中间是正式成员和教务处的老师们。

分配完毕，苏紫嫣下台坐在中间，拿着麦克风说：“好了，留下的同学逐一上台自我介绍，注意简洁，每个人只有一分钟让我们记住你。”

教务处的老师们都拿着笔录准备着，有同学逐一上台自我介绍，大几的学生都有，也有几个是叶飞认识的，他们的自我介绍几乎千篇一律，说自己的班级，特长，家庭条件，甚至还有人编了感人的故事，以博取老师们的同情。

就这样，介绍整整持续了一个下午，对这些留下的人，也全都有了一些初步的了解。

但经过这次纳新之后，同学们也明白了分区代表了什么，左右两边的同学，代表着还在观察中，也只有坐在中间老师区的人，才有资格称之为社员，这也是复兴社选拔的初步阶段。