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第109章 邮件门(2)(1 / 2)

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而杨飞则迅速的确认了总监助理的候选人,在给卫天见过后,便敲定了下来——卫天之所以这么快就敲定,也有着吃不到的总是好的的心里在作怪。

那个顾若没搞上手,现在成了莫氏三少的夫人,那是更不敢再想了。

而这个麦荞,听说在原来公司时是最不买顾若帐的,最后让顾若使计给请了出来!

虽然外表上不似顾若那么抢眼的漂亮,却也是个典型的知性美女,更重要的是那个性,和顾若,还真有几分相似。

所以,基本上在看了她的简历,加之见了她本人之后,便毫无意外的敲定了下来。

“麦荞,听说在df公司的时候,顾若是你上级?”上班第一天,麦荞不是被顶头上级杨飞叫去谈话,而是被执行总裁卫天叫到了办公室,这让她有些意外!

在她的概念里,越级汇报或者是越级指挥,都是非常不可思议的事情!看来,她得花一些时间,来适应与她原来企业不同的管理系统和级别文化了!

她一时没弄明白,卫天问这话的意思,是想了解什么信息呢?

所以她还是选择了谨慎的态度:“是的,我的职位是招聘主管,在她去之前,我是代人事行政经理,时间是两年!”

“恩,那你离开df公司是与她有关系喽?”卫天直白的问道。

从卫天的问话里,麦荞开始有一点点了解,这个卫天与顾若之间,有梁子!

当下仍然保持着一个新人应有的谨慎与一个hr该有的职业感,客观的答道:“是我觉得自己没有上升的空间了,所以想换个环境来发展!与顾经理并没有直接关系!”

“恩,那就好!顾经理在我们这里也是个非常优秀的人才,同样也是因为发展空间的问题,离开了‘安琪’。当然,这是她的失误!在我们的企业,只要你有能力、有耐心、够聪明,机会是很多的!希望麦小姐在安琪能够发挥自己最大的价值,尽量快的得到上升的机会!”卫天忽悠人的本事一向还不错,特别是对于外企来的麦荞,上升空间,向来从结构图上一目了然,谁也不会瞎说!

这执行总裁都说有机会了,自然是有机会的!回头好好研究一下安琪的整体组织结构图,看看合适的机会还需要多久!

对于卫天,一向自认为对男人了若指掌的麦荞,自然轻易的看出了他对自己的企图:这让她有点儿飘飘然了——一个企业总部的执行总裁、又年轻帅气,这么快就对自己有好感!说明自己还是挺有魅力的!

那个死叶生,白白跟了他五年,居然临走还想甩下自己!

不过,这都是因为林立和顾若布的局,让两人之间产生了闲隙导致的,所以说罪魁祸首还是林立和顾若!

到‘安琪’就是想找机会对付顾若,现在看来,这个卫天是个不错的切入点!

看来,女人对女人,如果成不了朋友,那就是天生的敌人!明明是林立设的局,顾若执的子,麦荞的心目中,最恨的却是顾若!

这时的麦荞,心里一时间是百转千回!

但表面上,仍是一副淡然职业的模样,脸上的笑容和说话的声音,都控制得恰到好处。

对于有着数年外企招聘经验的麦荞来说,要适应新职位的工作,自是不在话下!

她很快进入了工作角色,每一项工作都超出期望的完成,让卫天连连赞赏,而她总是一副高傲不可侵犯的样子,让卫天心痒难耐的同时,却让杨飞非常的放心:又是一个顾若似的女人,只专注于专业内的工作,不靠潜规则求上位。

于是,对她更信任了;而在她有意无意的打听顾若信息的时候,在一次次的闲聊中,杨飞也都慢慢的告诉了她!

也所以,麦荞在到‘安琪’公司还不到半个月的时间,对‘安琪’内部那些稀烂的事情,比大多数老员工,还要清楚得多了。

基本上,现在要出什么招,她心里也有了底。

在八月的一天,林立突然接到总部审计部转发来的一封邮件,说是有人举报:华中区新来的人事行政经理品行不端,乱搞男女关系,在原公司因为关系败露而辞职,还附有一些原公司的证据。

公司审计部会安排在一周之内过来进行举报内容的核实与调查,在审计总部人员来之前,要求顾若暂时停止工作。

举报人是匿名的。而且,就算不是匿名,审计部为保护举报人,也不会让其曝光的!

林立知道麦荞去了‘安琪’,也知道这份举报信就是麦荞发的!

可是按公司的内部审计流程,光知道是没用的,不管举报是真是假,只要没有足够证明自己清白的证据,审计部都必须按流程进行内部审计,并将审计报告出给人力资源总部,由人力资源部决定最后的工作安排!

当然这件事,最后也只会是个乌龙,一来当时麦荞走的时候,是升了职的!充分说明顾若并没有排挤她。二来,叶生的离职,审计总部有非常完整的资料!与顾若没有任何关系!

这第三麻,在‘安琪’公司,林立也有猎

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