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第978章 B 与B RX(1 / 3)

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鹏达集团成立多年,每年退休的员工都有很多,陶主任不是第一个,也不是最后一个。

只不过,他们职级太低,无法引起孟浪的重视而已。

旧人走,新人来!

恰逢毕业季,刚安顿好陶主任的退休事宜,各子公司又迎来了一批新鲜血液。

他们大多是应届生!

毕竟有孟总传达的指示,招聘尽可能走校招渠道,而非社招。

为什么呢?

从理论上来说,社招可以获得一批“经验丰富”的员工,实际工作能力,远比刚出校门的萌新强得多。

但这恰恰是问题所在!

社招的应聘者,大多是被生活磨平了棱角,缺乏奋斗热情与理想抱负的老油条。

确实,他们经验丰富……

但他们吃过的亏也多,对老板许诺的画饼,不屑一顾,甚至差点笑出声。

校招就不一样了!

刚出校门,正是意气风发,满怀雄心壮志打算干出一番大事业的年纪。

这种年轻人,精力充沛想象力旺盛,不仅听话懂事,有一腔热血很适合当炮灰,关键是还好糊弄。

也吃画饼这一套!

而且缺乏工作经验,用工成本大大降低。试问哪一个老板,不喜欢这种廉价且优质的工具人呢?

当然!

孟浪之所以钟意校招,除了以上几种原因外,还有一个更深层次的原因。

老油条不好“改造”!

应届生犹如一张白纸,改造起来更加容易,也更能融入pd大家庭,接受pd企业理念。

这也是大趋势了!

越来越多大企业,开始收缩“社招”渠道,大力投入校招或“自主培养”人才路线。

中年危机便是明证!

为什么中年失业,不好找工作?人家企业有优质的炮灰来源,干嘛雇你这个老油条?

人是会变的……

孟浪以前,特讨厌这种现象。毕竟那时候,他的屁股还坐在“平民百姓”这头。

现在嘛,不一样了。

他终究是活成了,曾经自己最讨厌的模样!

话说回来,相比于其他友商,pd给的待遇已经算是很不错了。作为非科技非互联网的文化企业,996的问题也不是很突出。

员工挺满足的!

没有对比就没有伤害嘛,跟别的企业一比较,pd虽然“名声臭不可闻”,但福利还是给到位了。

公司有食堂、宿舍、医院、公交车与游乐园,幼儿园到大学一条龙教育体系,员工买玩具还能打七折……

妥妥的良心企业!

孟总究极无敌大鳝人!

不过说到福利,尤其是教育福利,孟浪突然有些生气。

儿子回家向他告状!

幼儿园老师,态度粗暴且蛮横,对小朋友一点也不耐心,因为老师姓葛,小朋友们便偷偷叫他“哥尔赞”。

由此可见,这位老师有多么过分,都被小朋友们当成怪兽了。

小涛反映的情况,经过孟浪调查,发现确实属实后,立马开除了这位葛老师。

害群之马,绝不容忍!

还好小涛有“告状”渠道,如果是别的孩子,没有告状渠道,还不知道这位老师,会祸害多久呢。

孟浪给儿子说了!

以后遇到这种不讲师德,不负责任的老师,不要忍气吞声,一定要第一时间告诉他。

他要用儿子这个“小间谍”,揪出pd幼儿园、中小学甚至是pd大学的蛀虫们。

说起来……

小涛也不让人省心!

别人家的小朋友表演才艺,那都是唱歌跳舞,他倒好,上去就背了一首诗。

什么?

背诗还不错?

那得看是什么诗啊!正经诗当然没问题,可如果他背的诗是老爸写的呢?

“心中无女人,拔剑自然神。剑谱第一页,忘掉心上人……”

天雷滚滚!

小家伙背完诗,整个幼儿园都轰动了。老师赶紧问他,这是谁教的?

“我爸!”

小涛很得意地说道:“这不是诗,这是我爸让我修炼的无上剑经,据说练成之后,举世无敌!”

孟浪当时就傻了。

他是开玩笑,逗孩子玩的呀!谁知道这臭小子不仅当真了,还拿到幼儿园去显摆……

陶米狠狠瞪了他一眼。

赶紧请出岳父岳母,去幼儿园说明情况,让大家不要误会了。

千错万错,那都是孩子他爸的错,孩子就别打了,先教育一顿孩子他爸吧。

然后……然后孟浪就跪了一宿键盘,第二天去片场时,走路还一晃一晃的……

这仇,孟浪记住了。

小时候有人庇护,他不好动手打孩子。等将来长大了,这笔账肯定得好好清算一下!

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